2、不是那么糟糕的自我评价
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”
言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：
自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
3、加分的自我评价
1.学业水平扎实，各科专业课分数平均90+，专业排名top15
2.组织能力强，曾以leader身份带领4人团队入围xx比赛，获得全国二等奖
3.有强烈社会责任感，利用寒暑假参加支教义教，所带科目整体提分5%
4.处事细心谨慎，在某公司实习时，检查出xx错误，避免了公司重大损失。
对于不同的工作，所需要的品质、素质并不相同。比如你投递的工作是财务类，在自我评价里写“细心严谨”肯定比“富有创意”更合适；投产品岗，在自我评价里写“抗压能力强，沟通能力强”就比“勤奋好学”更合适。
✅这是一份来自锤子简历的优秀案例：
✅优秀的自我评价应该如何写？
在经济学中有一个很重要的原则，就是帕累托法则，又被我们熟称为“二八定律”，它的意思是在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余的80%尽管是多数，却是次要的。
而这个定律就是我们在写简历或个人评价时要抱有的思维！
我来问问大家哈：
你们是不是在写个人评价时，就会绞尽脑汁地想用什么词来形容自己，一边怕字数不够一边又担心落下了某个点，所以最后就把吃苦耐劳、认真负责、逻辑性强、沟通能力强、学习能力强等非常主观性地描述堆砌在一起了。
那么，优秀的自我评价究竟该怎么写呢？
当HR扫过你的自我评价，视线停留时间只有3-5秒，你必须明确地通过百余字告诉她两个至关重要的信息：
1、当你非常想渴望得到这个职位时——用经历说话
2、你有能力胜任这个岗位时——用成绩说话
所以我们要记住，在自我评价中需要将个人与岗位相关的优势（知识技能、工作经验、性格特点）等集中展现给HR，尤其对于一些虽然存在于简历中，可是相对隐蔽，但对于获取这份工作至关重要或者能突出自己独特性的点（Unique Selling Point），不妨再次在自我评价中Highlight出来，快速吸引HR眼球。
比如，应聘开发工程师：
初级写法
我喜欢开发工作，大学学习了计算机专业，能够静下心来学习新知识，修改bug, 对各种技术问题充满了兴趣。
点评：表达了意愿，但缺少真实经历和实力支撑。
中级写法
2年计算机后端开发经验，熟练掌握C++,java等计算机语言，了解Bootstrap，AngularJS等主流前端框架，可独立使用MySQL搭建数据库，多次参与全国编程类大赛。
点评：能看出来是这个坑的萝卜，但是没看出来有多强。
高级写法
专业排名2/100,2年计算机后端开发经验，4个完整项目后端开发经验，使用Java+MySQL+Apache架构3个月搭建锤子简历网站，作为团队小组长曾获微软编程大赛全国总决赛第二名，个人技术博客拥有2万+粉丝，对深度学习，自然语言等领域充满好奇。
点评：HR窃喜，这小伙子不仅有阅历，而且有高度和深度，很上道。
再比如说，应聘证券研究员：
初级写法
学校证券投资协会成员，有良好投资习惯和风险控制能力，关注每日财经新闻，了解国家大势。
点评：有点小儿科了。
中级写法
作为本校证券投资协会核心成员，举办和参与了3次模拟股票大赛，阅读过10本以上证券投资类书籍，崇尚巴菲特价值投资理论，熟练使用股票交易软件；
点评：经历够证明喜欢了，能力在哪里呢 ？
高级写法
参与3次全国股票交易大赛，均排名前十；熟悉A股/港股市场，了解ETF,LOF，QDII等基金产品，拥有3年实盘投资经验，年化收益率达12%；3家知名证券公司研究所实习经历，累计撰写研究报告超10万字，对家电行业、建筑装饰业进行过深度研究，得到XX证券研究所首席XXX先生推荐信。
点评：此岗位非你莫属！
这样对比起来，是不是高级写法最有说服力？以上高级写法都运用到了数字化描述，对HR来说，量化的结果更能够看到候选人与岗位的匹配度，也能看到候选人足以胜任这份工作的能力。
同样的思路，再给大家一些其他的撰写参考，比如岗位要求要有良好的学习能力，你可以写：
跨专业考出了CPA
1个月的时间Photoshop用的驾轻就熟
在实习中重新梳理了原来冗余的工作流程
岗位要求有良好的沟通能力，你可以写：
实习的时候跨5个部门协作举办了一场活动
在学生工作中一个人拉来了2000元赞助
在学校辩论赛中获得“最佳辩手”
✅经历和实力不够怎么办？
有的同学说，我没有那么强的技术实力和活动背景，这样的话个人经历该怎么写呢？别担心 ，办法总比困难多，有两种解决思路：
01、结合优势，展现工作思路及发展潜力
比如，应聘新媒体运营岗，但之前并没有微信排版的经验，可以尝试分析应聘公司的文章，发现他们在微信活动策划方面可以改进的地方，结合自身的活动策划经验，来突出优势。
例如：良好的活动策划能力，曾策划2000人+的线上分享活动，付费转化率达20%，我的加入，相信可以提升贵司公众号粉丝用户增长、活跃度和购买率。
02、表达强烈的与公司发生交集的愿望
比如：关注职徒公众号2年时间，职徒简历重度用户，也曾在职徒举办的投行精英训练营中带领小组取得第一名的成绩，非常认可团队对产品细节的执着和公司积极向上的文化，也非常看好职业教育方向，非常希望加入职徒，参与校园市场营销工作。
这么撰写，突出自己的思路，打出感情牌，很多HR也会给你面试机会的。
在这个过程中，千万不要忘了一个点：结合岗位JD来写，针对岗位胜任要求逐行证明，使用段落符号进行标注，并根据重要性对每段文字进行排序，将重要的部分放在前面，并将核心的关键字用加粗的形式重点标记出来。
例如，针对上述产品岗位的岗位需求，我们圈出关键词，针对性撰写一份自我评价，并进行分段排版、排序，可以得到下面的结果：
2年互联网大厂产品设计经验，掌握完整用户研究、交互设计流程，可熟练使用xmind,axzure，sketch梳理交互逻辑和绘制原型图；
负责A产品迭代期间，日活用户由50万增长至80万；
公司绩效连续2年排名Top3%,荣获公司最佳进步奖；
最后，再次强调，自我评价并非是必须要写的！
如果你的简历非常对口， 可以不写自我评价，把空间让给对口的有竞争力的经历更有意义。而对于跨行跨专业求职、经验比较少的学生求职，对口经历不足，以及在APP网站求职，简历需要二次打开的情形下，自我评价就非常必要了。
对了，关于简历模板小编以前是用 ✅ 锤子简历 直接在线制作导出PDF格式，高效好用。
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